ديجيتال ساينيج كارايي ارتباطات شركتي را بهبود مي بخشد. اين نه تنها يك كانال ارتباطي داخلي بسيار قابل مشاهده براي به اشتراك گذاري اطلاعات فراهم مي كند، بلكه نيروي كار و مشتريان را نيز در جريان قرار مي دهد. اگر نشانه هاي ديجيتال را براي استراتژي هاي ارتباطي شركت خود وارد نكرده ايد، در دنياي ديجيتال عقب مانده ايد.

امروزه سازمان ها به فكر قرار دادن راهبردي صفحه هاي ساينيج ديجيتال هستند. از اتاق‌هاي كنفرانس گرفته تا كافه‌تري‌هاي كاركنان، اتاق‌هاي استراحت و مكان‌هاي ديگر، تابلوهاي ديجيتال نيروي كار را به‌روز و مطلع نگه مي‌دارند و به مشتريان اجازه مي‌دهند درباره برند و تجارت بيشتر بدانند.

در اين وبلاگ، در مورد اينكه چرا ديجيتال ساينيج براي ارتباطات شركتي مهم است بحث خواهيم كرد.

ارتباطات شركتي چيست؟
هنگام ايجاد يك كانال ارتباطي داخلي براي كسب و كار خود، فاكتور اساسي كه بايد در نظر بگيريد، فراهم كردن ارتباط موثر براي نيروي كار است. هدف اوليه ارتباطات شركتي ارائه اطلاعات حياتي، جزئيات مربوط به رويدادهاي آينده، هرگونه به روز رساني محل كار و غيره به كاركنان است.

تحقيقات مي گويد كه هر ۱ درصد افزايش در تعامل نيروي كار منجر به رشد ۰.۶ درصدي در فروش مي شود. شما نمي توانيد اهميت ارتباطات شركتي موثر براي سازمان ها و كسب و كارها را ناديده بگيريد. كارمندان و مديريت چگونه فعاليت‌هاي خود را هماهنگ مي‌كنند تا مطمئن شوند كه شركت در راستاي همان هدف تجاري كار مي‌كند.

از سوي ديگر، ارتباطات شركتي نحوه يادگيري مشتريان و مشتريان بالقوه در مورد خدمات يا محصولات يك سازمان و چيزي است كه آنها را نسبت به رقباي خود منحصر به فرد مي كند.

به عبارت ساده، ارتباطات شركتي زيربناي بسياري از حياتي ترين فعاليت هايي است كه شركت ها بايد براي برقراري ارتباط با مخاطبان خارجي و داخلي انجام دهند. اين مخاطبان اساساً عبارتند از:

كارمندان
مشتريان و مشتريان بالقوه
سهام داران كليدي
سازمان هاي دولتي يا تنظيم كننده هاي شخص ثالث
رسانه ها و عموم مردم

مزاياي تابلوهاي ديجيتال براي استراتژي هاي ارتباطي شركتي چيست؟
ممكن است نمايشگرهاي LED/LCD، صفحه نمايش هاي هوشمند، و نمايشگرهاي كيوسك براي برقراري ارتباط در سرتاسر كسب و كار خود داشته باشيد. افزودن ديجيتال ساينيج به استراتژي ارتباطي موجود مي تواند از طرق مختلفي براي شما مفيد باشد، از جمله:

۱) به اشتراك گذاري معيارهاي داخلي
دليل اصلي نياز شما به علامت ديجيتال براي ارتباطات شركتي استفاده از آن براي رديابي فروش، سهام و تجزيه و تحليل داخلي است. ديجيتال ساينيج مي تواند نيروي كار را قادر سازد تا عملكرد خود را تعيين كند و بگويد كه چقدر به اهداف شركت نزديك مي شود.

علاوه بر اين، به اشتراك گذاري معيارهاي داخلي با استفاده از علامت ديجيتال به ارزيابي عملكرد كلي يك تجارت كمك مي كند. افراد مرتبط با كسب و كار – كارمندان، مديريت، مقامات بالاتر – مي دانند كه براي بهبود يا انجام بهتر چه اقداماتي بايد انجام دهند.

۲) ارائه اطلاعات ايمني و آموزشي
يكي ديگر از مزاياي قابل توجه ساينيج ديجيتال اين است كه به شما كمك مي كند هشدارها و دستورالعمل هاي ايمني را در محل كار با دامنه وسيع تري فلش كنيد. بسياري از محل‌هاي كار هنوز داراي صفحه‌نمايش‌هايي هستند كه به كافه تريا يا اتاق‌هاي استراحت محدود مي‌شوند، جايي كه ديد به تعداد انگشت شماري از كاركنان محدود مي‌شود. ديجيتال ساينيج بدون اينكه خيلي پيچيده باشد اين موضوع را از بين مي برد.

مهمتر از همه، اين شيوه ارتباطي در ارائه اطلاعات مربوط به برنامه آموزشي، اخبار استخدام و ساير هشدارهاي كاركنان حياتي است. اين تضمين مي كند كه اطلاعات فقط به وب سايت شركت محدود نمي شود.

۳) ارتباط با تيم هاي خط مقدم
در شركت‌هايي كه شيفت‌هاي متعددي وجود دارد، مانند شيفت‌هاي روز و شب، تيم‌هاي هر دو شيفت ممكن است احساس كنند ارتباطشان با يكديگر قطع شده است. براي ايجاد يك كانال ارتباطي، كسب‌وكارها شروع به نصب علائم ديجيتالي كرده‌اند تا بتوان اطلاعات مهم را در بين تيم‌ها به اشتراك گذاشت.

سازمان‌ها دائماً از برنامه‌هاي تجاري مانند Slack، Google sheets، Google maps و همچنين برنامه‌هاي ديگر مانند تقويم، آب‌وهوا، ساعت، اخبار، رسانه‌هاي اجتماعي و غيره استفاده مي‌كنند. ادغام اين برنامه‌ها با علائم ديجيتال شركتي مي‌تواند به طور موثر گردش كار و هماهنگي كسب و كار را بهينه كند.

۴) جلب توجه مخاطب
كسب‌وكارها متوجه شده‌اند كه وقتي نوبت به ارائه پيام‌هاي حساس و مهم براي جلب توجه بينندگان مي‌رسد، تابلوهاي ديجيتال بهترين هستند. ساينيج ديجيتال ظاهري منحصر به فرد و جلب توجه با صفحه نمايش روشن و معمولاً پس زمينه سياه دارد. و از آنجايي كه متن در حال حركت يا پيمايش است، بينندگان را ترغيب مي كند كه بايستند يا سرعتشان را كم كنند و جمله را كامل تا آخر بخوانند.

جداي از اينها، تابلوهاي ديجيتال در فضاي سازماني نيز مي توانند به عنوان تابلوي اعلانات ديجيتال عمل كنند.

۵) تقويت روحيه كاركنان
شركت ها راه جديدي براي تشويق و ايجاد انگيزه در كاركنان پيدا كرده اند. قدرداني از كارمندان در تابلوهاي ديجيتال راهي عالي براي الهام بخشيدن، تشويق، قدرداني و تقويت روحيه كاركنان و همچنين كل تيم است.

با استفاده از تابلوهاي ديجيتال، مي توانيد “بهترين كارمند ماه/هفته” را معرفي كنيد و از كساني كه به موفقيت هاي خاصي مانند دريافت جايزه يا گواهينامه هاي تكميل شده دست يافته اند قدرداني كنيد. برخي از شركت ها همچنين از علائم ديجيتال براي نمايش نظرات مثبت مشتريان خود استفاده مي كنند تا نيروي كار را با انگيزه نگه دارند.

برنا گستران دانش – نرم افزار ديجيتال ساينيج برنا رسانه